지원자를 기다리지 말고,
면접까지 2주 이상 걸렸던 시간을 줄이세요.

A. 이용절차는 다음과 같습니다:

1. 스카웃 시작하기 후, JIWON 팀과 간단한 사업자/담당자 확인후 결제 가능한 링크를 열어드립니다.
2. 전달 받은 링크에서 스카웃 가능한 인재들의 목록과 상세 프로필을 확인할 수 있습니다.
3. '스카우트 제안하기' 버튼으로 선택한 유저에게 최적화된 메시지를 자동으로 발송합니다.
4. 발송 후 3일(72시간) 이내 후보자의 수락/거절 여부를 확인할 수 있습니다.
5. 수락 시 후보자의 준비된 이력서를 즉시 받을 수 있습니다.
6. 3일 이내 후보자가 거절하면 티켓이 즉시 복구됩니다.

이를 통해 기업은 시간을 절약하고, 더 효과적인 스카웃 제안을 할 수 있습니다.

A. 과금 방식은 다음과 같습니다:

• 10건의 제안이 가능한 광고 티켓을 30만원~에 제공합니다.
• 30만원은 최소단위 구매이며, 더 적은 티켓 구매는 불가합니다.
• 30만원의 10개 티켓 패키지는 3개월간 사용 가능합니다.
• 7일 이내 미사용 티켓은 환불 가능하나, 스카웃 발송 이력이 있으면 환불이 불가합니다.
• 복구된 티켓은 환불되지 않습니다.
• 티켓은 반드시 최대 3개월 이내에 소진해야 합니다.

헤드헌팅은 연봉의 일정 비율(보통 10-30%)을 수수료로 지불하지만, 저희 서비스는 스카웃 제안 수락 시 2만원만 지불합니다.

A. 티켓에 대한 설명은 다음과 같습니다:

• 10건의 제안이 가능한 광고 티켓을 30만원에 제공합니다.
• 30만원은 최소단위 구매이며, 더 적은 티켓 구매는 불가합니다.
• 제안 수락에 한해 티켓이 차감됩니다.
• 다양한 포지션 제안이 가능하나, 포지션 확장 시 JIWON 팀에 사전 문의가 필요합니다.

이 방식을 통해 비용 효율적인 채용이 가능하며, 원하는 인재를 찾을 때까지 지속적으로 시도할 수 있습니다.

A. JIWON를 운영하는 인텐스랩은 "후보자의 스카웃 전환율"을 최적으로 연구하는 팀입니다. 인재의 니즈를 고려하여 어떤 제안 메시지, 제안 조건이 우선 노출되어야 하는지를 고려하여 맞춤형 제안 내용을 작성합니다.

이를 통해 기업은 시간을 절약하고 더 효과적인 스카웃 제안을 할 수 있습니다.

A. 제안은 발송 후 최대 72시간 이내에 답변을 확인할 수 있습니다. 수락/거절 이력을 알 수 있으며, 수락 시 후보자의 이력서/지원서 전달 및 이후 인터뷰 프로세스를 진행할 수 있는 연락처가 전달됩니다. 거절 시 제안 티켓이 즉시 복구됩니다.

이러한 빠른 프로세스를 통해 채용 기간을 크게 단축할 수 있습니다.

A. 후보자가 제안을 거절하면, 해당 거절건은 스카웃 티켓이 복구되며, 지속적으로 복구되는 경우 제안을 수락할 때까지 무한히 사용하실 수 있습니다.

이를 통해 기업은 원하는 인재를 찾을 때까지 비용 부담 없이 계속해서 스카웃을 시도할 수 있습니다.

A. JIWON는 후보자 입장의 이력서 및 스카웃 통합관리 플랫폼을 서비스합니다. 때문에 인재들의 경력과 스카웃 내역의 전반을 더 밀도있게 관리하고 있습니다.

이를 통해 양질의 인재풀을 지속적으로 유지하며, 기업에게 더 적합한 후보자를 제안할 수 있습니다.

A. 헤드헌팅과의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

• 비용: 헤드헌팅은 연봉의 일정 비율(보통 10-30%)을 수수료로 지불하지만, 저희 서비스는 스카웃 제안 수락 시 2만원만 지불합니다.
• 보장: 헤드헌팅은 합격을 보장하는 반면, 저희 서비스는 스카웃 제안 수락과 서류 제출을 목표로 합니다.
• 접근 방식: 헤드헌팅은 소수의 후보자에게 집중하지만, 저희 서비스는 더 많은 잠재적 후보자에게 접근할 수 있습니다.
• 유연성: 저희 서비스는 수락될 때까지 무제한으로 제안을 보낼 수 있어 더 유연합니다.
• 자동화: AI 기반의 자동 제안 문구 생성으로 시간과 노력을 절약할 수 있습니다.

이러한 차이점들로 인해 저희 서비스는 더 경제적이고 효율적인 채용 방식을 제공합니다.

A. 최소 충전 금액은 30만원~입니다. 이는 10개의 스카웃 제안 티켓에 해당합니다. 각 티켓은 한 번의 스카웃 제안에 사용되며, 제안이 수락될 경우에만 차감됩니다.

이 방식을 통해 비용 대비 효과적인 채용이 가능하며, 원하는 인재를 찾을 때까지 지속적으로 시도할 수 있습니다.

A. 환불 정책은 다음과 같습니다:

• 7일 이내 미사용 티켓의 경우 환불이 가능합니다.
• 스카웃 발송 이력이 있는 경우, 환불이 불가합니다.
• 복구된 티켓은 환불되지 않습니다.
• 티켓은 반드시 최대 3개월 이내에 소진해야 합니다.

이러한 정책을 통해 공정하고 효율적인 서비스 이용이 가능합니다.

A. 스카웃 제안 후 진행 절차는 다음과 같습니다:

1. 스카웃 제안 발송 후 최대 72시간 이내 후보자의 응답을 받습니다.
2. 후보자가 수락한 경우:
   • 후보자의 이력서와 지원서를 즉시 받을 수 있습니다.
   • 인터뷰 진행을 위한 연락처가 제공됩니다.
   • 이후 일반적인 채용 프로세스를 진행합니다.
3. 후보자가 거절한 경우:
   • 해당 티켓은 즉시 복구되어 다시 사용 가능합니다.
   • 다른 후보자에게 스카웃을 시도할 수 있습니다.

이 과정을 통해 신속하고 효율적인 채용이 가능합니다.